高科技制造企业人力资源（快速成长的高科技企业对人力资源获取有哪些特殊要求）
摘要：
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制造业比较好的猎头公司有哪些
首先是南方新华猎头，南方新华是一家专门从事制造业人才招聘和猎头服务的公司。公司拥有雄厚的人才储备库，招聘团队专业素质高，并且在制造业领域拥有丰富的行业资源和网络。
在国内，深耕制造业行业排名靠前知名且靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，有大量的成功交付案例，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
上海仕卿人力资源有限公司，成立于2012年目前在全球设有19家办公室，为跨国公司与本土企业提供中高端人才寻访、劳务派遣、企业IT解决方案、RPO业务以及行业人才报告/人才市场情报等一站式人力资源解决方案。
高科技制造企业人力资源管理有什么独特的特点啊?
1、与此同时，高科技产业具有知识密集、技术密集和人才密集的特点，在新的经济形势下，高科技行业要迅速地走出寒冬，人才战略问题将是其中关键的问题之一。
2、人力资源管理的特点就是系统性和整体性。人力资源管理采取系统取向，强调整体地对待人和组织，兼顾组织的技术系统以及社会心理系统。
3、人力资源生成过程的时代性与时间性 即任何人力资源的成长与成熟，都是在一个特定的时代背景条件下进行和完成的。人力资源的能动性 能动性是人力资源的一个根本性质，体现了人力资源与其他一切资源的本质区别。
4、现代人力资源管理的特点：现代人力资源管理是运用科学方法，协调人与事的关系，处理人与人之间矛盾，充分发挥人的潜能，人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标的过程。
5、（1）在管理理念上，认为人力资源是一切资源中最宝贵的资源，经过开发的人力资源可以升值增值，能给企业带来巨大的利润。
做高科技企业的海外人力资源管理哪家公司比较好?
金柚GEO（Global Employment Outsourcing）涵盖全球招聘服务、全球聘用服务、全球薪资管理等一系列解决方案，可帮助有出海需求的企业，高效合规的解决各种海外人力资源管理问题。
翰威特(Hewitt Associates LLC) 是全球最大的综合性人力资源管理咨询公司 之一，具有60年的客户服务经验和市场先导地位，专长于为企业提供策略性的人力资源管理解决方案，其客户包括《财富500》中75%以上的公司。
在中国的人力资源做的比较好的，有前程无忧、易才、智联、中企人力等等，对于海外的人力资源外包公司也是大大多的，口碑做得还不错的有GoGlobal 环瑀，在全球30多个国家有办事处，通过全球就业外包的模式发展海外的业务。
Accenture：是一家跨国专业服务公司，提供咨询、技术和外包服务。它成立于1989年，总部位于爱尔兰都柏林。Accenture在全球范围内拥有业务，覆盖120多个国家的200多个城市。
亿康先达国际人力资源咨询(上海)有限公司于2007年01月31日成立。法定代表人LU YAN，公司经营范围包括：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；人才招聘，人才推荐，中国境内人才培训及人才测评；企业管理咨询等。
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