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摘要：
1、年3月17日，根据长沙理工大学资产管理与实验室建设管理处的消息，学校会议中确认长沙民政职业技术学院和长沙理工大学城南学院将合并转设，2、长沙理工大学城南学院与长沙民政职业技术学... 本篇目录：
长沙民政职业技术学院合并长沙民政职业技术学院和城南学院合并_百度...
1、年3月17日，根据长沙理工大学资产管理与实验室建设管理处的消息，学校会议中确认长沙民政职业技术学院和长沙理工大学城南学院将合并转设。
2、长沙理工大学城南学院与长沙民政职业技术学院合并，按程序申报转设为长沙民政职业技术大学（暂定名）。
3、暂无具体时间。在2021年上半年根据湖南省教育厅的公示，长沙民政职业技术学院与长沙理工大学城南学院合并组建为长沙民政职业技术大学，现在只是暂定名，还没有具体时间。
从小到大的,一个管理者的形成?一个企业是怎么形成的?
1、早期管理实践与管理思想阶段。从人类社会产生到18世纪，人类为了谋求生存自觉不自觉地进行着管理活动和管理的实践，其范围是极其广泛的，但是人们仅凭经验去管理，尚未对经验进行科学的抽象和概括，没有形成科学的管理理论。
2、做点，聚焦一个产品，做出规模化的销量。这是小微企业阶段，而不特指创业阶段，只要企业没有把一个产品做出规模化销量，没有做成品类领导者，即使企业做了10年、20年，本质上还是处于这个阶段。
3、企业核心竞争力，本来就是体现在特定的能力上。而这种能力本身又可以视为多种能力的聚合，因而是完全可以分解的。企业核心竞争力，从其具体体现形式分析，可大体分解为十个内容。我们姑且称之为十大竞争力。（1）决策竞争力。
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