制造业科技岗怎么样啊（制造业 高科技）
摘要：
2、为什么现在一些厂里,做技术的人越来越没前途?... 本篇目录：
央企制造业技术研发岗好进吗
1、不好进。学历要求高，工厂研发部的主要工作是参与公司的新产品、新技术的研发工作，组织并实施前期的调研、可行性论证、开发、设计工作，提出可行性方案并进行具体实施，工作难度高，需要本科学历及以上人员才能参与研发。
2、不好进。招聘门槛高：工程类的央企对招聘对象有较高的要求，包括学历、专业背景、工作经验等方面，这些企业更倾向于招聘具有本科及以上学历的应届毕业生，且专业对口。
3、好进。因为宁德时代研发岗位应聘比较重视技术，只要是技术好，在面试中是非常有竞争力的，所以是好进的。
4、不好进。根据查询中央管理企业官网显示，央企研究院属于高端人才聚集地，地处首都北京，入住门槛高，即使是985重点大学的硕士或博士，也不是有进入央企研究院的资格，需要有过硬的本领和超强的能力才行，所以央企研究院不好进。
5、好进。东方电气会在知名大学或专业的毕业生中进行校园招聘，并提供给这些毕业生更多的机会，会参加校园招聘活动、组织宣讲会以及与学生面试和交流，从而增加被录用的机会。
6、档案等辅助性职业，不过这类就要放到外聘里去，未持证的工程类人才也只能先在外聘里待着，至于外聘转正，前文说过楼主自己的辛酸历程，有兴趣可以去看看。相比于公务员考试和国考，我觉得进央企可能更容易一些。
为什么现在一些厂里,做技术的人越来越没前途?
1、一是因为大多数的实体产品的工厂之中，生意并不是很好。二是工厂技术员的工资是有天花板的，一旦达到天花板了，你怎么努力，工资也不会有所提高……三是技术如果更新了，可能自己就要被淘汰了。
2、但是，做技术的人很难成为管理者。而且技术能力越强，工厂就越需要你扎根在生产一线，于是越不容易成为管理者……这对某些人来说就会觉得没前途了。
3、前景不太好，因为世界经济不景气，中国纺织业只是世界工厂，发展脱离不了世界实际情况。不会崩盘，本身也要消费啊，而且外围工厂气候未形成。有个过程的。劳动力成本增加是致命因素。要发展的看问题，对未来谁也没有定论。
4、是因为我们现在认为坐办公室的才是人才，才有机会获得更高的收入，而一般厂里面技术工人，大多被认为混吃等死，早晚有一天沦落成下岗工人的地步，似乎工人自己都觉得自己没有前途，出现这种情况，也让人感觉有些无奈。
5、确实，现在越来越多的人抱怨做技术工资低、做技术没前途，这是值得重视的现象，而出现这种现象，当然是有原因的。 之所以有这样的看法，我认为主要由于以下两方面原因所致。 看到销售人员的高收入，让技术人员越来越浮躁。
入职新一线城市央企子公司制造业研发岗怎么样
好。公央企子公司制造业研发岗工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。
不好进。央企制造业技术研发岗不好进，因为要求对技术理解比较深刻，所掌握的。
央企化工研发部门化工研发岗还是非常不错的，工资待遇高，员工福利非常优厚，所以非常建议前去。
如果想进和你专业相对来说比较对口的国企岗位，几乎是没有。
值得去。中信银行(总行研发岗在北京)，算是央企，主要分为面试和笔试，但在入职之后是一份较为稳定的工作，且工资高，所以值得去。
可以。央企的四级制造企业及以下单位，这类就是一线岗位了，待遇和福利是不会差的，可以进。央企制造企业有：神东煤炭集团有限公司；陕西延长石油榆林煤化有限公司等。
智能制造就业前景和待遇
1、智能制造工程的就业前景 市场需求旺盛 随着智能制造技术的不断发展，越来越多的制造企业开始引入智能制造技术，以提高生产效率和质量水平。这为从事智能制造工程的人员提供了广阔的就业机会，市场需求十分旺盛。
2、智能制造就业前景好，待遇高。智能制造工程专业是较为新的专业，与互联网大数据、人工智能技术专业一样，全是为了更好地融入产业布局升级而发布的专业，从发展前途看来，智能制造工程专业是非常好的挑选。
3、就业前景很不错，工资也是很不错的，不同工作经验的待遇水平，其中应届生工资￥8610，1-3年工资￥9470，3-5年工资￥10870，5-10年工资￥14800，10年以上工资￥15400。
4、智能制造就业前景和待遇如下：就业方向与前景：本专业毕业生就业主要在机械、汽车、电子、轻工、纺织、医药等领域，从事智能产品设计及制造、智能制造产品开发、智能产品管理、系统架构规划等方面的工作。
5、根据一些公开的数据，智能制造专业的本科生在毕业后的平均月薪大约在6000-8000元之间。这个数据可能会因为不同的因素有所波动，比如所在城市的消费水平、企业的规模和性质、个人的能力和经验等。
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